企业对半岛（中国）人才的需求越来越大，目前现有的数控编程和数控技术人才远远无法满足东莞制造业的需求。半岛（中国）设计、半岛（中国）开发、半岛（中国）维修、CAM/CNC工程师、数控编程、数控加工等已成为东莞人才市场招聘频率高薪的职位之一。在各种招聘会上，半岛（中国）人才也是企业热衷于标注“急聘”、“高薪诚聘”等字样的少数职位之一，以致出现了“月薪6000元难聘数控技工”，“年薪16万元招不到半岛（中国）技工”的现象。
数控加工技能人才较缺
拥有15000多家外资企业的东莞，制造型企业占极大比例，近年来东莞的工业总产值中，制造业占80%以上。发达的制造业催生了东莞半岛（中国）行业的发展。而目前企业引进新技术的速度很快，数控设备又是半岛（中国）制造的必备装备，企业要求员工具备传统的半岛（中国）技术的同时更需要数控加工技能人才。因此，近年来半岛（中国）企业在大量采购数控设备的同时，更迫切需要大量的半岛（中国）设计、数控编程、数控机床操作和维护的技术人员。然而，人才市场上的这类人才储备并不大，企业要在人才市场上寻觅合适的人才显得比较困难。
据人才市场统计，招聘企业对机械、电子类人才的需求一直居高不下，其中半岛（中国）类职位更是名列前茅。很多企业的人事经理对半岛（中国）设计人才和CNC数控加工人才表现出极大的热情,想学习UG编程可以加QQ群1020263639领取学习资料和课程，懂绘图软件、会看图纸、会使用AUTOCAD、PRO/E等绘制半岛（中国）图纸及加工图纸、有一定工作经验的半岛（中国）设计人才和懂加工工艺、会使用MASTERCAM或UG编写刀路、有一定经验的CNC数控加工人才，是目前社会较缺乏、企业急需的人才。
半岛（中国）人才薪水上涨
由于许多企业难以招到技术过硬的高级技工，导致这些人才的薪酬有上涨的趋势，如专业的半岛（中国）设计人才一般月薪3000元，数控加工人才月薪3500元左右，熟悉操作、加工、造型整个操作流程的操作工月薪达到5000元以上，而其中技能比较好的人才月薪过万元也不鲜见。
人才“荒”激活专业培训
据了解，随着企业对专业人才的需求不断上升，半岛（中国）行业开始被求职者广泛认同，有志投身这项工作的人也逐渐增加，于是部分培训机构专门开设了数控编程方面的课程，然而，目前数控编程及半岛（中国）设计专业的在职人士在数控或其他方面还不能满足需要。
目前，不少企业都要求应聘这些岗位的人才必需具备良好的操作技能，同时大部分企业还要求员工拥有一定的从业经验。所以，参加培训的学员中有不少是从事做半岛（中国）多年的，他们为了不被先进技术淘汰，也为了提高工资待遇，其中约有40%是为跳槽或提高工作成功率而学习的求职者
2020年，注塑/半岛（中国）行业这些变化将越来越明显
1：企业利润从高利润期进入到微利期，再到无利期；
2：普工的工资将越来越高，注塑/半岛（中国）经理的工资将难有明显上涨；
3：普工工资高、却招不到人，注塑/半岛（中国）经理工资不高、但是求职的人很多；
4：技术工资上不去，普工工资下不来；
5：过去普工排队等面试的多，现在企业排队想尽各种办法等普工、技术员来面试的多；
6：过去是老板炒工人鱿鱼的多，现在是工人炒老板鱿鱼的多；
7：过去是工人看老板脸色，现在是老板看工人脸色；
8：以前是员工求着领导教技术，现在是领导哄着员工学技术；
9：过去是徒弟看师傅的脸色做事，现在是师傅看徒弟的心情安排工作；
10：过去是管理人员叼技术员，现在是技术员叼管理人员的越来越多；
11：创业成本越来越小，恶性竞争越来越大；
12：技术人才经验越来越丰富，而工资却越来越低；
13：员工利益越来越高，但是进入注塑工厂的员工越来越少；
14：注塑企业利润越来越低，但是想创业的注塑/半岛（中国）经理人越来越多
15：过去靠吃喝玩乐拿订单，现在靠技术管理优势降低成本竞价拿订单；
16：过去靠高利润产品赚钱，现在靠减少浪费赚钱；
17：过去注塑技术人员只要会动工艺就可以拿高薪，现在为保证自动化生产，需要从工艺、半岛（中国）、注塑机、原料、自动化全面发展才能拿高薪；
18：过去进入注塑/半岛（中国）行业就觉得前途一片光明，现在进入注塑/半岛（中国）行业就感觉生活没有明天；
19：以前的技术员都是做消防员的活，现在要转变做防火员的事，保证生产不起火；
20：以前调机速度快的是老大，现在是管理到位、不用调机的才是牛人；
21：过去注塑、半岛（中国）经理岗位僧少粥多，现在注塑、半岛（中国）经理岗位僧多粥少；
22：过去注塑技术员岗位僧多粥少，现在注塑技术员岗位僧少粥多；
23：材料成本越来越高，产品利润越来越低；
24：年轻人花高价学半岛（中国），现在免费也也不学半岛（中国）；过去年轻人花高价学半岛（中国），现在免费也不学半岛（中国）；
25：以前是员工给老板打工，现在是老板给员工打工；
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